Aplikuj na stanowisko Solution Architect w ITFS sp. z o.o.

Miejsce pracy 100% zdalnie

Wynagrodzenie 160-175 PLN/h + VAT

Rodzaj zatrudnienia B2B

Region Polska

Opis oferty

Stanowisko: Solution Architect
Miejsce pracy: 100% zdalnie
Start: ASAP (max. 30 dni okresu wypowiedzenia)
Forma współpracy: B2B z ITFS - zaangażowanie długoterminowe
Stawka: 160 - 175 PLN netto + VAT/h
Branża: medyczna
Proces rekrutacyjny: rozmowa telefoniczna z ITFS (ok. 20 min.) → 2 rozmowy po stronie Klienta → decyzja

Zakres obowiązków

Kieruj architekturą i integracją systemów HR, takich jak (jeden z nich): Workday, Cornerstone, Speak Up, Case Management i EPP, zapewniając, że rozwiązania są zgodne z potrzebami biznesowymi.
Ściśle współpracuj z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu dostarczania rozwiązań technicznych, które spełniają wymagania procesów HR.
Zapewnij techniczne przywództwo i kierunek integracji Workday z istniejącymi ekosystemami HR, zapewniając kompatybilność i skalowalność.
Zarządzaj projektowaniem i wdrażaniem systemów uczenia się i innych platform HR, napędzając usprawnienia i wydajność procesów.
Buduj silne relacje z interesariuszami biznesowymi, zapewniając bezproblemową komunikację między zespołami biznesowymi i IT.
Oferuj kompleksowe wsparcie techniczne dla długoterminowych projektów HR, w tym zalecenia dotyczące konserwacji i udoskonalania systemów.
Skup się na obsłudze danych, zapewniając efektywną integrację i zarządzanie przepływami danych związanymi z HR.
Zapewnij jasne raportowanie i komunikację z kierownictwem wyższego szczebla na temat postępów projektu, wyzwań i sukcesów.

Poszukiwane kompetencje

Min. 4 lata doświadczenia w architekturze rozwiązań ze szczególnym uwzględnieniem systemów i procesów HR.
Bogate doświadczenie w pracy z procesami HR, najlepiej w dużych globalnych organizacjach.
Dobra znajomość jednej z platform HR, takich jak Workday, Cornerstone i innych systemów edukacyjnych.
Udowodnione doświadczenie w prowadzeniu projektów integracyjnych, w szczególności obejmujących systemy HR.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zwłaszcza w zakresie łączenia zespołów biznesowych i IT.
Doświadczenie w pracy w globalnym, rozproszonym środowisku.
Zrozumienie przepływu danych i zarządzania nimi w kontekście HR, choć nie w roli dedykowanego architekta danych.
Zdolność do zarządzania długoterminowymi projektami ze szczególnym uwzględnieniem dostarczania skalowalnych i zrównoważonych rozwiązań.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1.
Wykształcenie wyższe w obszarze IT lub pokrewnym.

Oferujemy

Przejrzyste warunki współpracy w firmie o pewnej i stabilnej pozycji rynkowej
Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (pakiet medyczny, sportowy, darmowa opieka księgowa - do 3 wpisów miesięcznie)