Recruitment Specialist

Location 100% zdalnie

Salary 11 000-13 000 PLN netto + VAT/h

Contract type B2B

Offer description

STANOWISKO: Recruitment Specialist

Miejsce pracy: 100% zdalnie

Start: ASAP

Forma współpracy: B2B z ITFS

Stawka: 11 000- 13 000 PLN/miesięcznie + VAT

Proces rekrutacyjny: Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem ITFS -> Rozmowa rekrutacyjna z Klientem -> Decyzja.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktywne wsparcie rynków zagranicznych (Francja lub Belgia) w obszarze pozyskiwania talentów,
Działanie jako główny punkt kontaktu dla zespołów biznesowych poprzez zbieranie potrzeb rekrutacyjnych, doradztwo w zakresie profili oraz dostarczanie regularnych aktualizacji,
Opracowywanie strategii pozyskiwania kandydatów we współpracy z wewnętrznym zespołem sourcingowym, w tym bezpośrednie dotarcie, wykorzystanie portali z ogłoszeniami, mediów społecznościowych, rekomendacji oraz inicjatyw akademickich,
Zapewnienie wysokiej jakości doświadczeń kandydatów poprzez selekcję aplikacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, zarządzanie ofertami oraz wsparcie w negocjacjach płacowych,
Obsługa administracyjnych aspektów onboardingu oraz dbanie o sprawny proces integracji nowych pracowników,
Udział w ciągłym doskonaleniu procesów HR, w tym publikowanie ogłoszeń, aktualizacja systemów ATS oraz zaangażowanie w projekty pionu personalnego,
Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników efektywności rekrutacji, takich jak lejek kandydatów, współczynniki konwersji oraz czas do zatrudnienia,
Wspieranie inicjatyw z zakresu employer brandingu, w tym udział w targach pracy, wydarzeniach rekrutacyjnych oraz prowadzenie aktywności w społeczności LinkedIn.

WYMAGANIA

Doświadczenie zawodowe na poziomie Mid lub Senior w obszarze rekrutacji,
Wykształcenie wyższe magisterskie (lub równorzędne) kierunkowe,
Praktyczna znajomość narzędzi klasy ATS, ze szczególnym wskazaniem na system Workday,
Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, silna orientacja na usługi oraz wysokie zdolności interpersonalne,
Doskonała organizacja pracy, samodzielność, proaktywność oraz umiejętność pracy zarówno niezależnie, jak i zespołowo,
Bardzo dobra znajomość języków obcych w zależności od dedykowanego rynku: dla rynku francuskiego wymagana jest biegła znajomość języka francuskiego oraz angielskiego, natomiast dla rynku belgijskiego wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego oraz mile widziana znajomość języka holenderskiego lub francuskiego.

Mile widziane:

Udokumentowane doświadczenie zawodowe w branży doradczej lub konsultingowej.

OFERUJEMY